外勞申請服務
我們協助香港企業辦理聘用海外勞工的各項手續，包括申請工作簽證、處理招聘流程以及提供法律合規支持。
申請資格評估
確保企業所申請的外勞崗位符合香港入境處的政策要求。
文件準備與審核
確保提交的文件完整無誤，避免因文件問題導致申請延誤。
招聘與篩選外勞
提供匹配企業需求的專業外勞，縮短招聘流程。
工作簽證申請
確保簽證申請符合香港入境處規定，增加批核成功率。
政策合規支持
提供香港勞工法規的專業建議，確保聘用海外勞工過程符合法律要求。
外勞到港後支持
協助外勞辦理到港後的相關手續，如開設銀行賬戶、居住安排。
申請外勞的好處？
- 快速補充人力：在某些行業，本地勞工可能供不應求，外勞能有效填補這些職位空缺。
- 節省招聘成本：雇用外勞的薪資結構一般比當地勞工更具成本效益。
- 提升產業競爭力：外勞的投入有助於企業提升生產效率，保持競爭力。
- 特殊技能的引進：某些工種外勞具備特定技能或經驗，能補充本地勞工的不足。
外判人力資源公司常見問題
外勞申請的審批時間有多長？
工作簽證的審批時間通常為4-8週，但具體進度取決於入境處及文件準備情況。
企業需要符合什麼條件才能申請外勞？
企業需證明本地勞動力不足，並提供合理的招聘計劃及薪酬條件。
外勞的合同期限是多長？
合同期限通常為1-2年，可根據需求續約。
外勞可否轉換僱主？
外勞工作簽證僅限於特定雇主，轉換僱主需重新申請簽證。
外勞的薪酬標準如何確定？
外勞的薪酬需符合香港最低工資標準及相關行業的薪酬規範。