提供專業的人力資源外判服務，幫助企業將繁瑣的HR流程外包，節省時間和成本，讓您專注於核心業務
招聘與人才配置
篩選、招聘及配置合適的人才，滿足企業的短期或長期需求。
薪酬及福利管理
處理薪酬計算、強積金 (MPF)、稅務及其他福利項目，確保準確及合規。
人事行政管理
包括員工入職手續、僱傭合同管理、離職安排及員工檔案維護。
法規合規支持
確保企業遵守本地勞工法例（如《僱傭條例》），避免法律風險。
培訓與發展
設計定制化的培訓課程，提升員工技能及生產力。
績效管理
協助企業制定和執行績效考核機制，提升員工表現。
專案或臨時支援
提供短期或專案性的人力資源支援，如活動管理、重組或裁員計劃。
數據分析與報告
提供關於招聘、流失率、成本等方面的數據分析，幫助企業優化人力資源策略。
人力資源外判的好處？
- 降低成本：外包人力資源工作，減少企業在管理上的投入。
- 提升效率：將繁瑣的行政工作外包，釋放資源以專注於業務增長。
- 專業支持：外判公司擁有專業的經驗和知識，確保流程高效且合規。
- 靈活性高：根據企業需求提供彈性解決方案，應對業務擴展或縮減。
我們的優勢
選擇FNB，就是選擇專業可靠的外判人力資源公司！
- 專業經驗：擁有多年香港本地市場的管理經驗，熟悉勞工法規和行業需求。
- 靈活性高：據企業規模和需求，提供個性化的外判方案，滿足不同業務需求。
- 合規保證：確保所有服務符合香港的勞工法規，降低企業的法律風險。
- 一站式解決方案：從招聘到薪酬管理，全流程覆蓋，幫助企業實現無縫管理。
外判人力資源公司的常見問題
外判人力資源公司是什麼？
外判人力資源公司（HR Outsourcing Company）是專門為企業提供人力資源管理服務的第三方機構。例如我們（FNB）幫企業處理各種HR事務，例如招聘、薪酬管理、員工培訓、法律合規等，讓企業能專注核心業務，無需自己建立龐大的HR部門。FNB有專業團隊，熟悉本地法規和市場趨勢，還能提供先進的HR科技工具，提升效率。對香港企業來說，外判HR就像一個省時省力的好幫手，特別適合中小企或需要靈活解決方案的公司！
為什麼選擇人力資源外判公司？
人力資源外判公司能帶來多方面的好處：
- 節省成本：減少招聘及行政開支。
- 專業支持：利用專家知識處理複雜的人事問題。
- 彈性管理：根據需求靈活調整人力資源配置。
- 減少風險：確保合規性，避免勞工法規違規風險。
外判人力資源公司適合哪些企業？
- 中小型企業：內部缺乏完整的人力資源團隊，需外部支持。
- 大型企業：需要處理大量行政工作，或臨時項目支援。
- 初創企業：希望降低運營成本，將HR工作交由專業公司處理。
外判服務的費用如何計算？
費用根據外判範疇、員工數量及項目長度決定。我們提供靈活的收費方案，並在初期諮詢時提供透明報價，確保服務符合您的預算。
人力資源外判公司是否能保證數據安全？
我們非常重視客戶數據的保密性，採用先進的數據保護技術和嚴格的內部流程，確保所有員工及公司數據受到保護，符合香港的相關法律規定。