人力外判派遣服務
我們的人力外判派遣服務為企業提供靈活高效的人力資源解決方案，有助於降低人力成本、提升運營效率，並專注於核心業務發展。
人員招聘與篩選
基於企業需求，人力資源公司負責招聘、篩選合適的催員，確保人員具備相應的技能和經驗。
薪酬與福利管理
外包人員的薪酬發放、社會保險繳納、強積金安排等均由人力資源公司負責，確保合法合規。
勞工法規合規性
確保所有派遣人員的雇傭關係符合香港勞工法規，並降低企業的法律風險。
合同管理
與外包人員簽訂雇傭合同，處理合同的簽署、續簽、終止等事宜。
日常人員管理
包括員工培訓、績效評估及離職管理等，為企業提供全方位支持。
專人支持
提供專業的客戶經理，負責企業對接，確保催員外包服務的順暢。
人力外判派遣的好處
- 靈活性高：支援短期、長期或臨時性崗位需求，讓企業根據業務需求靈活調整人員配置。
- 降低成本：無需直接雇用員工，企業可以節省招聘、培訓及福利支出，同時減少管理成本。
- 專注核心業務：將人力資源管理外包給專業公司，讓企業專注於業務增長和戰略目標。
- 法律風險轉移：人力資源公司負責處理外包人員的勞工法事宜，避免企業因勞工問題而面臨法律風險。
人力外判派遣的常見問題
僱員外判派遣與勞務派遣有什麼區別？
僱員外判派遣更注重服務靈活性和人力資源管理，派遣人員由人力資源公司全權管理，而企業僅負責工作指導。
企業需要為外包人員支付哪些成本？
企業需支付勞工薪酬及服務管理費，具體費用根據崗位類型和需求定價。
僱員外判派遣的服務有哪些？
僱員外判派遣的服務包括行政助理、會計、客戶服務、銷售、IT技術支持及其他專業崗位。