借調員工服務
我們提供高效靈活的借調員工服務解決方案，以應對臨時性或短期的人力需求，節省時間和成本，讓您專注於核心業務。
人才篩選與招聘
根據企業的崗位需求，從人才庫中篩選合適的專業人才，或者進行要求招聘。
薪酬及福利管理
處理借調員工的薪酬、強積金、勞工保險等，企業無需負擔額外行政工作。
合同管理
管理借調員工的雇傭合同，企業僅需為借調期內的工作提供指導。
法律合規支持
確保借調員工的雇傭安排符合香港勞工法規，降低企業的法律風險。
借調期限靈活
借調期限根據企業需求量身定制，可為短期或中期的崗位提供支持。
績效評估
協助企業對借調員工的工作表現進行績效評估，確保效率符合企業期望。
借調員工的好處？
- 臨時性崗位需求：季節性高峰期、短期項目期間的替補需求。
- 專業技能需求：當企業短期需要特定人才，可通過借調快速獲得支持。
- 業務擴展需求：在業務擴展階段，通過借調員工快速填補人力空缺。
- 成本管理需求：借調模式讓企業無需負擔長期雇傭的成本與風險。
借調員工的常見問題
借調員工的最短服務期限是多久？
借調期限靈活，可根據企業需求設定，最短可為幾週。
企業需要為借調員工支付哪些費用？
企業需支付借調員工的薪酬及人力資源公司的服務管理費。
借調員工可以轉為正式員工嗎？
可根據企業與人力資源公司協商，將借調員工轉為正式員工。